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>8 Md$ de volume
Nous traitons plus de 8 milliards de dollars de paiements internationaux chaque année, y compris pour certains des besoins transfrontaliers les plus complexes du marché.
7 bureaux dans le monde
De Londres à Singapour, de Dubaï à Toronto, nous sommes au plus près des entreprises et des personnes que nous servons.
Note de 4,6 / 5
Nos clients nous font confiance pour un service fiable et transparent, et vous en ferez autant.
Notre raison d'être
Sokin est née d'une ambition simple : ne pas se contenter de rivaliser dans le secteur des paiements, mais changer la façon dont les entreprises internationales font circuler leur argent. Nos collaborateurs sont au cœur de cette ambition. Chaque produit que nous lançons et chaque problème que nous résolvons commence avec l'équipe qui les porte.
Nous sommes guidés par la rapidité, l'efficacité et la transparence, et par la conviction commune que le commerce international devrait fonctionner de la même manière, où que vous soyez. C'est ce que nous construisons, et c'est pourquoi nous recrutons encore des personnes qui veulent façonner ce projet plutôt que simplement y participer.
Notre façon de travailler et ce que nous attendons les uns des autres
Cinq principes qui définissent notre façon de travailler, mesurés à l'impact qu'ils ont sur les personnes et les entreprises que nous servons.
- Pas de langue de boisNous sommes directs, honnêtes, et nous réglons les problèmes ouvertement.
- Prendre ses responsabilités
Nous assumons les résultats. Nous n'attendons pas qu'on nous le demande. - Sortir des sentiers battusNous ne restons pas figés dans le passé.
- Plus forts ensemble
La collaboration l'emporte sur l'héroïsme, et la clarté sur le consensus.
La vie chez Sokin
La culture de Sokin repose sur la collaboration, la curiosité et une volonté commune de bien faire les choses pour nos clients.
Nous sommes une équipe internationale, et nous veillons à ce que chacun, où qu'il soit basé, ait voix au chapitre et un rôle à jouer dans ce que nous construisons.
À vos côtés pour vous aider à donner le meilleur de vous-même, où que vous soyez
Des congés pensés pour vous ressourcer
Des congés payés généreux en plus des jours fériés locaux, un jour de congé pour votre anniversaire et un travail hybride avec télétravail le lundi et le vendredi.
Santé et famille, bien couvertes
Une couverture santé privée incluant un accompagnement en santé mentale, un programme d'aide aux salariés et des congés renforcés pour les nouveaux parents et en cas de deuil.
L'esprit tranquille sur le plan financier
Assurance vie, garantie de revenu et allocation pour l'équipement du bureau à domicile : vous êtes protégé bien au-delà du quotidien.
Processus de recrutement
Examen du CV
Échange avec notre recruteur
Entretien avec l'équipe (1 à 2 tours)*
Entretien final
Offre
*Pour les postes commerciaux et marketing, l'entretien avec l'équipe peut inclure un exercice ou une présentation.
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